Вентиляция и кондиционирование

Интимная зона

13-10-2017

Сглаживание

"Человек, который "заглаживает" конфликт, старается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. К сожалению, часто забывают о проблеме, которая лежит в основе конфликта. Можно погасить стремление к конфликту в другого человека, в результате может наступить мир, но проблема останется. Больше не существует возможности для проявления эмоций, но они живут внутри и накапливаются. Становится очевидным общее беспокойство, растет вероятность того, что в конце концов произойдет конфликт.

Принуждение.

В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой. Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других. Лицо, использующее такой стиль, обычно ведет себя агрессивно, и для влияния на других обычно использует власть путем принуждения. Конфликт можно взять под контроль, показав, что обладаешь сильной властью, подавляя своего противника, вырывая у него уступку по праву начальника. Для решения конфликта этот стиль может быть эффективным в ситуациях, где руководитель имеет значительную власть над подчиненными. Недостаток этого стиля заключается в том, что он подавляет инициативу подчиненных, создает большую вероятность того, что будут учтены не все важные факторы, поскольку представлена только одна точка зрения. Он может вызвать возмущение, особенно в более образованного персонала, с большим опытом.


Интересно:
 Выполнение индивидуального задания
 Электротехника
 Рассмотрим указанные виды страхования
 Износ и амортизация основных фондов
 Специальная изолирующая одежда

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: