Вентиляция и кондиционирование

Интимная зона

18-06-2017

Компромисс

Этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени. Способность к компромиссу высоко ценится в управленческих ситуациях, поскольку это сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт к удовлетворению обеих сторон. Однако, использование компромисса на ранней стадии конфликта, возникшем по важному решению может помешать диагноза проблемы и сократить время поиска альтернативы. Такой компромисс означает согласие только чтобы избежать ссоры. Такой компромисс - это удовлетворенность тем, что доступно, а не поиск того, что является логичным в свете имеющихся фактов и данных.

Решение проблемы

Данный стиль - признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с другими точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон. Тот, кто пользуется таким стилем не стремится добиться своей цели за счет других, а скорее ищет наилучший вариант решения конфликтной ситуации. Расхождение во взглядах рассматривается как неизбежный результат того, что у умных людей есть свои представления о том, что правильно, а что нет. Эмоции можно устранить только путем прямых диалогов с лицом, имеет отличный от вашего взгляд. Глубокий анализ и решение конфликта возможны, только для этого нужна зрелость и искусство работы с людьми... Такая конструктивность в разрешении конфликта (путем решения проблемы) способствует созданию атмосферы искренности, такой необходимой для успеха лица и компании в целом.


Интересно:
 Нужно оборудование? Возьмите в кредит
 Демонтаж микросхемы серии К155
 Оборудование компрессионных установок
 Эксплуатация установок охлаждения воздуха и холодильного оборудования
 Рассмотрим указанные виды страхования

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: